discrimination
رفتار ناعادلانه یا تبعیضآمیز نسبت به افراد بر اساس ویژگیهایی مانند نژاد، سن یا جنسیت.
The unjust or prejudicial treatment of different categories of people, especially on grounds such as race, age, or sex.
«تبعیض نژادی غیرقانونی است.»
“Discrimination based on race is illegal.”
«او بهخاطر سنش در محل کار تبعیض دید.»
“She faced discrimination at work because of her age.”
تفاوت با واژههای مشابه
رایج. به گرایش یا تمایل معمولاً ناآگاهانه اشاره دارد که میتواند به تبعیض منجر شود اما معنای وسیعتری دارد. هنگام نبودن قصد آشکار هم استفاده میشود.
Common. Refers to a tendency or inclination, often unconscious, that can lead to discrimination but is broader. 'Bias' can be less formal and used when not necessarily intentional.
رایج/رسمی. به دیدگاههای پیشساخته معمولاً بر اساس کلیشهها اشاره دارد؛ به تبعیض نزدیک است اما معنای وسیعتری دارد.
Common/formal. Implies preconceived opinions often based on stereotypes; closely related but broader than discrimination. Can replace discrimination in some contexts about unfair opinions.
متضادها
توانایی تشخیص و فهم تفاوتها، بهویژه تفاوتهای ظریف و دقیق میان چیزها.
The ability to recognize and understand the difference between things, especially subtle differences.
«او در تشخیص رنگها برای نقاشی مهارت دارد.»
“She has good color discrimination for painting.”
«تشخیص بین صداهای مشابه برای زبانآموزان دشوار است.»
“Discrimination between similar sounds is difficult for learners.”
تفاوت با واژههای مشابه
رسمی. به داوری دقیق و عاقلانه بهویژه در تشخیص تفاوتهای ظریف اشاره دارد.
Formal. Emphasizes careful and insightful judgment, especially in distinguishing subtle differences. Can replace discrimination when highlighting insight rather than unfairness.
رایج. توانایی دیدن یا آگاه شدن به چیزی است؛ در مواردی که به تشخیص تفاوت اشاره دارد قابل تعویض است.
Common. Refers to the ability to see, hear, or become aware of something; broader than discrimination, but sometimes interchangeable when referring to recognition of differences.